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É com muita dedicação e entusiasmo que publicamos nosso segundo relatório de sustentabilidade, relativo ao período de janeiro a dezembro de 2021.

O RELATÓRIO

Sustentabilidade é um dos principais pilares da nossa cultura e estratégia. Assim, queremos dividir com vocês - clientes, fornecedores, influenciadores, stakeholders, sociedade como um todo - nosso segundo relatório de sustentabilidade, que demonstra o período de janeiro a dezembro de 2021.

 

Nele, usamos como referência as Normas GRI 2016, o padrão internacional que representa as melhores práticas globais para o relato público de sustentabilidade. 

 

Também trouxemos nossas ações e iniciativas voltadas para os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU), tendo em vista reafirmar nossa contribuição com os temas prioritários dessa agenda, ao mesmo tempo para guiar nossa estratégia e identificar possíveis espaços de ação. 

 

Estes foram os ODS trabalhados pela AMARO em 2021:

CARTA DOS FUNDADORES

Fazer a coisa certa é uma escolha que nasceu com a AMARO. Mas é desde 2018 que se tornou uma atitude que resultou em impacto socioambiental positivo. 

 

Sustentabilidade sempre foi um tema muito presente e importante para a AMARO desde a sua fundação por ser um assunto de interesse tanto dos colaboradores quanto do nosso interesse. E temos muito prazer em reconhecer que o primeiro passo veio do próprio time da AMARO, inquieto e engajado, que desenvolveu um comitê interno multidisciplinar de Sustentabilidade para mobilizar ações internas e externas. Depois desse primeiro passo, acionamos uma consultoria externa especializada em sustentabilidade e começamos a trabalhar ESG de maneira estratégica. 

 

De lá pra cá, muitas ideias se tornaram ações: coleções e linhas  de moda produzidas com materiais mais sustentáveis e fibras biodegradáveis, como a nossa linha fitness, óculos de acetato sustentáveis, jeans produzidos com economia de água e menos uso de químicos, desenvolvimento de embalagens de menor impacto e adoção de tecnologias que poupam 3 toneladas de papelão por ano,  homologação de fornecedores que cumprem boas práticas ambientais, entregas realizadas com bicicletas e veículos elétricos, reciclagem de plástico proveniente do nosso Centro de Distribuição etc. Com isso, a AMARO conseguiu reduzir o seu impacto onde era possível e decidiu que no que não fosse, iria compensar externamente, indo além. 

 

E foi assim, indo além, que nos tornamos  a primeira empresa de consumo brasileira 100% carbono negativo. Ou seja, a gente reduz ao máximo nossas emissões e compensa o dobro do que emite, contribuindo com os projetos Santa Maria e da Unidade de Cogeração de Lages. O primeiro, por meio da MOSS Earth, promove a redução de emissão de desmatamento e degradação florestal no bioma Amazônico na região do chamado Arco do Desmatamento. O segundo, por meio da Engie, produz energia renovável a partir do aproveitamento de resíduos da indústria madeireira e florestal.

 

Essa experiência e seus resultados, além do nosso compromisso com a transparência por meio da abertura da evolução das nossas metas, entre tantas outras iniciativas que reduzem cada vez mais o nosso impacto ambiental, a gente apresenta na segunda edição do Relatório de Sustentabilidade da AMARO que inclui, também, ações que visam promover justiça e bem-estar sociais. 

 

Somos uma empresa que quer ser tão diversa quanto os problemas do mundo: já atingimos  60% do nosso compromisso de dobrar o percentual de diversidade étnico racial nos times corporativos até o final de 2022, ampliamos iniciativas de contratações afirmativas para mulheres em tecnologia, para pessoas pretas e para talentos LGBTQIAP+, aplicamos palestras de letramento étnico racial para 100% dos colaboradores e assinamos o Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo. Agora a AMARO é signatária do InPacto.

 

Olhando para essa breve mas significativa história, redefinimos o significado de sucesso dos negócios: para a AMARO, sucesso é promover mudanças para o bem, que impactem a vida e o futuro das pessoas. O caminho é longo e cheio de oportunidades, e estamos só começando.

 

Aproveitamos também esse espaço para agradecer e parabenizar a todos os colaboradores da AMARO: vocês estão construindo o futuro do varejo e do planeta!

 

Abraços e boa leitura,

Dominique Oliver e  Lodovico Brioschi, fundadores da AMARO.

 

 

Gostamos de dizer que somos um ecossistema de lifestyle que oferece o melhor da moda, beleza & bem-estar e casa em um só lugar. Buscando sempre trazer a máxima praticidade pra vida das nossas clientes, com Site, App e Guide Shops espalhados pelo Brasil. Assim, você não precisa ir muito longe para encontrar todos os produtos e marcas que se encaixam perfeitamente na sua vida. Afinal, se tem na sua vida, tem na AMARO.

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Nosso objetivo é criar e disponibilizar produtos e serviços perfeitos para se encaixarem na vida das pessoas. Mas também é ir muito além disso, compartilhando e dando voz a pautas importantes para a sociedade e que refletem os valores das nossas clientes.

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A AMARO é uma RetailTech, ou seja uma empresa de tecnologia voltada para o varejo, fundada em 2013 e sediada em São Paulo. Em 2021 passou a contar com mais de 800 colaboradores e, com muito investimento em criatividade, tecnologia e dados, hoje opera um ecossistema omnicanal de lifestyle, com milhares de produtos únicos e mais de 200 marcas parceiras de moda, beleza & bem-estar e casa.

Mas o que é ser “omnicanal”? Significa estar em todos os canais, ser uma empresa fácil e prática de acessar e consumir. E - independente da sua escolha por app, site ou Guide Shop - que, em todos os seus canais, entrega uma experiência de compra completa, agradável e simples.

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NOSSOS NÚMEROS

MUDANDO O FUTURO DO VAREJO

A AMARO nasceu no ambiente digital, mas em 2015 definimos uma nova estratégia: começamos nossa expansão para lojas físicas, antecipando a demanda de omni-canalidade.

Foi quando nasceram nossos Guide Shops, espaços com conceito pensado especialmente para receber as clientes de forma completa e tecnológica, além de super acessível, para que elas se sintam confortáveis e acolhidas.

Atualmente, quem fizer uma visita por lá, consegue experimentar e comprar diversos looks, testar marcas de beleza e até mesmo escolher itens de casa e decoração. E além de levar os produtos que quiser na hora, nossas clientes podem fazer devoluções, retirar pedidos e até comprar produtos que não estão disponíveis ali, mas que vão ser entregues em poucos dias, direto na casa dela.

 

 

PELO BRASIL

 

Em março de 2021, mudamos nosso Centro de Distribuição de São Paulo para o município de Extrema, em Minas Gerais, transferindo toda a operação responsável pelo abastecimento dos Guide Shops e pedidos online, para um galpão de 5 mil m2.

Neste novo espaço, conseguimos dobrar a capacidade logística para suportar o crescimento previsto para a AMARO nos próximos anos, visto que só em 2021 abriu 7 novos Guide Shops. 3 em antigas praças e 4 novas. Além disso, também tivemos ganhos em produtividade e sustentabilidade, adotando novas práticas e processos operacionais.

 

 

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Em 2021, tivemos o maior investimento em tecnologia dos últimos anos.

2021 foi um ano marcado por um forte aumento da nossa capacidade de criar soluções tecnológicas que suportam o crescimento da empresa, levando em consideração a abertura de novos Guide Shops, lançamento de novas categorias, além da chegada dos produtos de cada vez mais marcas parceiras.

 

O investimento em sete times de desenvolvimento de software, permitiu que pudéssemos implantar soluções ao redor de toda a jornada da cliente:

 

INTEGRAÇÃO E INTELIGÊNCIA DE DADOS

Quando o assunto é tecnologia e dados, nosso foco é investir em ferramentas cada vez melhores para otimizar a experiência das nossas clientes. E foi o que fizemos em 2021. Durante o ano, fizemos algumas migrações de ferramentas, trazendo mais escalabilidade para a nossa estrutura de dados e permitindo que possamos ser cada vez mais ágeis e assertivos.  Todos esses esforços do time de Data Science (ou Ciência de Dados) nos ajudam a entender melhor quem são nossas clientes, do que gostam, com o que se identificam e como podemos trazer mais praticidade e melhorias para seu dia a dia.

 

E claro, tudo isso acontece com muito cuidado e respeito pela privacidade de cada usuário, atendendo às leis de proteção aos dados pessoais e sigilosos (LGPD).

 

Pilares do nosso time de dados:

robustez da plataforma de dados

governança de dados

segurança da informação

produto de dados

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INTRODUÇÃO AOS PILARES

Aqui, buscamos ser tão diversos quanto os desafios do mundo. Por isso, nosso time é formado por pessoas comprometidas, engajadas e empreendedoras, que trabalham colaborativamente para viabilizar projetos importantes dentro dos nossos três principais pilares: Pessoas, Produto e Planeta.

 

Vem ver nossas iniciativas, evoluções e compromissos dentro destes pilares.

MUDANÇAS CLIMÁTICAS

Em 2021, a agenda climática foi um assunto marcante e constante entre os principais veículos, marcas e inclusive entre os países e seus líderes. Os impactos negativos da pandemia ao meio-ambiente ficaram mais evidentes, com diversos retrocessos sociais e ambientais, como aumento do volume de lixo e embalagens geradas por compras online, aumento do nível de desigualdade, descarte irresponsável de máscaras, plástico nos oceanos e mais.

E tudo isso fez muitas empresas repensarem em suas práticas, afinal o que não gera valor para sociedade deve ser mudado.

COP26

A maior e mais importante conferência sobre o clima do planeta aconteceu em 2021, em Paris, e tem como grande meta limitar o aquecimento global em até 1,5 graus Celsius nesse século.

Os países signatários, definiram importantes metas como acabar com o desmatamento no mundo até 2030, determinando um financiamento de US$ 100 bilhões por ano até 2025 com foco nesse objetivo.

EMBALAGENS

Nossos modelos de embalagens já adotam práticas de sustentabilidade, intensificadas em 2021.

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CAIXAS E ENVELOPES DE ENTREGA

As caixas são feitas a partir do papelão e os envelopes de papel Kraft com certificação FSC. Ambos têm tamanhos diversos, para que sejam sempre proporcionais à sua encomenda. Assim, economizamos espaço e fazemos menos viagens de entrega, ajudando a reduzir nosso impacto ambiental.

SACOLAS DOS GUIDE SHOPS

Nos Guides, também só utilizamos sacolas feitas em Kraft com cetificação FSC* que, além de biodegradável, utiliza menos matéria prima e recursos naturais em sua produção, como água e energia elétrica.

*saiba mais sobre a certificação FSC >>

GRI 301-3

PARCERIA COM A EURECICLO

Em 2021, compensamos 50% de todas as nossas embalagens com a EURECICLO, nossa parceira desde 2020. Nela, conseguimos remunerar, capacitar e incentivar a cadeia de reciclagem, contribuindo para o serviço ambiental que é feito através de cooperativas.

É mais uma forma de fazer nosso papel, reduzindo a poluição, fazendo gestão de resíduos e, consequentemente, ajudando a conservar recursos naturais.

Resultados:

AMARO CARBONO NEGATIVO

Em 2021, começamos a calcular e compensar a pegada de carbono da nossa marca própria para nos tornarmos 100% Carbono Negativo até o final do ano.

 

Sim, o projeto foi concluído e compensamos o dobro da nossa pegada de carbono do ano todo. Incluindo o cálculo das novas categorias que entraram no nosso portfólio em 2021, como os produtos de Casa e Kids da marca AMARO. 

 

A abordagem considerada foi cradle-to-gate, que considera o carbono emitido desde a matéria-prima até a chegada ao cliente final, seguindo a mesma lógica do relatório de 2020.

 

Já para o levantamento de dados, mantivemos a metodologia do GHG Protocol. Também atualizamos o Inventário Corporativo de emissões de 2021, incluindo operações da AMARO e novo centro de Distribuição.

 

 

GRI 305-1 305-2 305-3

Mas como nos tornamos carbono negativo?

Nossa compensação de carbono, na prática, é feita através de projetos oficiais e verificáveis. Para isso, nos juntamos à parceiros reconhecidos, com valores alinhados aos nossos para uma estratégia climática de compensação que teve como base: 25% créditos de REDD e 75% de cogeração de energia por metano evitado. Com isso, trouxemos diversificação e impacto positivo.

 

Através da MOSS Earth fizemos um investimento em créditos no Projeto Santa Maria responsável por compensar 4 mil toneladas de CO2e. Este, é um projeto de Redução de Emissões por Desmatamento e Degradação Florestal (REDD), possui certificação VCS (Em inglês, Verified Carbon Standard, ou Padrão Verificado de Carbono em tradução livre) e está localizado no Município de Colniza, no extremo norte do Mato Grosso.

 

A região faz parte do Bioma Amazônico brasileiro e do chamado Arco do Desmatamento, que vai do Norte do Maranhão até o Acre e delimita a fronteira de avanço do desmatamento na Amazônia que, atualmente, corresponde a 5% das emissões globais de gases de efeito estufa.

benefícios sociais

benefícios sociais

Prevê a contratação de mulheres e política de igualdade salarial;

Formação de escola técnica na região para capacitação de mão de obra para atividades de Manejo Florestal Sustentável;

Construção de escola para as crianças do ensino fundamental e transporte de alunos mais velhos para escolas de ensino médio.

benefícios ambientais

benefícios ambientais

Conter a emissão de 29,923,331 milhões de toneladas de CO2 até 2029;

 

Ajudar a diminuir o risco de queimadas.

benefícios econômicos

benefícios econômicos

Geração de empregos formais na região, de acordo com o regime CLT;

 

Estudo de viabilidade de operação de pequenas indústrias de processamento para produtos florestais não madeireiros, como extração de essências para uso estético, fármacos e frutos, entre outros.

Já através da Engie, nos unimos ao Projeto da Unidade de Cogeração Lages para compensar 13 mil toneladas de CO2e através de créditos de carbono.

Este Projeto produz energia renovável a partir do aproveitamento de resíduos da indústria madeireira e florestal, contribuindo para a proteção do meio ambiente, melhoria da qualidade de vida da comunidade local, além da produção de energia térmica de forma limpa e renovável.

Com isso, agrega valor à cadeia produtiva, gera emprego e renda e dinamiza a economia da região, além de fomentar iniciativas voluntárias nas áreas de educação, desenvolvimento cultural e esportivo.

benefícios sociais

benefícios sociais

Apoio ao Projeto Leoas da Serra, que promove a inclusão social e oficinas educacionais e esportivas para mais de 400 meninas em 8 escolas públicas;

 

Capacitação de jovens do Serviço de Acolhimento de Lages  com  oficinas  teórico-práticas  de  empregabilidade e bolsas mensais para práticas no contraturno escolar. Promoção de programa ambiental voltado a alunos de escola e universidade públicas;

Fornecimento de energia sustentável para mais de 49 mil habitantes.

benefícios ambientais

benefícios ambientais

300 mil toneladas de resíduos de biomassa aproveitados;

 

Redução das emissões de GEE estimada na ordem de 196 mil toneladas de CO₂ por ano;

 

Recuperação de 4  nascentes, propiciando água de qualidade à agroindústria e às unidades de produção orgânica;

 

Doação de 17 mil mudas nativas à prefeitura e instituições de ensino para plantio em vias ou locais de acesso público.

benefícios econômicos

benefícios econômicos

Geração de 38 empregos, sendo 8 diretos e 30 indiretos, na fase de operação;

Reaproveitamento de cinzas geradas no processo em atividades de plantio e agricultura, contribuindo para produção e consumo sustentáveis.

INVENTÁRIO 2021

Desenvolvemos esse projeto em duas frentes contabilizando, através do nosso parceiro Green Solutions, as emissões de carbono associadas a fontes diretas (Escopos 1 e 2) e indiretas (Escopo 3).

GRI 302-1

Ao que se refere cada escopo?

Escopo 1: Frota própria; Emissões fugitivas; Ar-condicionado, Extintores e geradores.

 

Escopo 2: Consumo de energia elétrica em caráter obrigatório.

 

Escopo 3: Deslocamentos de funcionários a negócios; Transporte; Entregas; Entre outros.

Este, pode ser definido e ajustado de acordo com a realidade da empresa. 

 

Para o cálculo do inventário, seguimos a ferramenta GHG Protocol Brasil e os resultados serão publicados no registro público de emissões. O período é relativo ao ano de 2021, no qual tivemos um total de emissões de GEE (isto é, Gases de Efeito Estufa) de 637,35 tCO2e, distribuídos conforme tabela abaixo:

 

GRI 305-1-2 -3

Como fazemos o cálculo da nossa pegada de carbono e como queremos evoluir na precisão desses dados?

Estamos em um processo de evolução contínua, por isso fizemos o trabalho de levantamento de emissões  duas vezes em 2021. Dessa forma, melhoramos a qualidade dos dados coletados, incluímos premissas mais atualizadas e conseguimos ter um avanço na acuracidade nos resultados reportados.

 

Para isso, contamos com o apoio da Greensolutions, que iniciou esse trabalho conosco em 2020. Além disso, tivemos o apoio da nossa cadeia produtiva para levantar dados necessários já que, em 2021 mais de 75% das nossas emissões estavam relacionadas a ela.

 

Nota: Para estes resultados foram considerados os volumes apresentados no H2 e incluídas 2 novas categorias, Kids e Home. Os produtos de marcas parceiras não foram alvo de mensuração.

 

E como foi chegar até aqui?

Levantar informações dentro de uma cadeia terceirizada e tão pulverizada é, com certeza, desafiador. Como temos uma grande variedade de produtos da marca AMARO - incluindo roupas, calçados, acessórios e itens de casa - ainda não é possível rastrear 100% dos dados da nossa cadeia de fornecimento, o que torna mais difícil a apuração e o cálculo da pegada de carbono sobre todas as peças que produzimos.

Por isso, até chegar resultados aqui presentes, consultamos diversas bibliografia. As principais foram os estudos Pegada de Carbono de Diferentes Materiais, da IMPRO Textiles, e Pegada de Carbono para o setor de produção de roupa no Reino Unido.

Nos casos que não conseguimos verificar dados relevantes, utilizamos dados mais conservadores, considerando o maior impacto possível naquele cenário. Assim, garantimos que a falta de dados gere um impacto maior em nossos resultados e nunca menor.

Outro desafio é manter nossas cálculos tão atualizados quanto o nosso crescimento. 2021 foi um ano importante para a AMARO, com bastante expansão, crescimento e a chegada de novos Guide Shops em vários locais do Brasil. Assim, um dos dados mais importantes é também sobre nosso inventário corporativo, que calcula a pegada de carbono advinda de todas as atividades relativas ao funcionamento do nosso negócio.

E finalmente, temos também um desafio de logística, já que grande parte do nosso negócio é feito através de vendas online. Para contribuir com a redução das nossas emissões de carbono, escolhemos ampliar nossas entregas de bikes elétricas. Em 2021, 26% de nossas entregas na cidade de São Paulo foram feitas por bicicletas.

Sabemos que temos muito espaço para crescimento, investimento no nosso planeta e busca por novas maneiras de fazer a coisa certa. O que só nos torna animados para o futuro do nosso varejo. Em 2022, queremos trazer ainda mais avanços por aqui.

RESULTADOS FINAIS CARBONO

No gráfico abaixo, mostramos a comparação entre o total de carbono que emitimos e o que compensamos no segundo semestre de 2021.

Isso significa que a negativação de carbono realizada pela AMARO compensou o equivalente a:

O QUE APRENDEMOS COM ESSE PROCESSO E PRÓXIMOS PASSOS

Concluímos 2021 com uma bagagem de aprendizados sobre nossa pegada de carbono que vai muito além da complexidade do cálculo. Está, também, em reconhecer que precisamos evitar ao máximo que esta pegada aumente, mesmo com um negócio dinâmico e em pleno crescimento. A cada cálculo que fazemos, estudamos também novas soluções que podem reduzir nosso impacto ambiental, como novas escolhas logísticas, matérias-primas e revisão do funcionamento de nossas atividades.

 

Sabemos também que ainda temos muito a realizar, desde a inclusão do armazenamento de produtos das nossas marcas parceiras no nosso cálculo de carbono, o que ainda não é possível, até a passos muito mais robustos. O futuro do varejo, pelo menos do varejo que acreditamos, é ir além de compensar e negativar. É de fato EVITAR e DIMINUIR, e é para este caminho que queremos seguir nos próximos anos.

 

O COMITÊ DE SUSTENTABILIDADE

Nosso Comitê de Sustentabilidade tem 10 representantes de diferentes áreas e posições, sendo um espaço para criar projetos e discutir temas de interesse. Os principais temas discutidos em 2021 foram: Economia circular, tecidos mais sustentáveis, cadeia de fornecedores, embalagens e logística.

 

Dados: 1040 horas/ano

DIVERSIDADE

Pessoas são o coração da nossa estratégia. Sem elas, nenhum dos nossos compromissos, peças, parcerias e relacionamentos seriam construídos. Valorizamos a nossa pluralidade de pensamentos, de experiências e conhecimentos, reforçando dia após dia que somos intolerantes a intolerância. É importante reconhecer que a beleza está nas nossas diferenças. 

 

Nosso time reconhece as ações que fazemos: 93% da equipe acredita que as pessoas na AMARO são tratadas com justiça e sem vieses, e 90% diz que estamos fazendo progressos com a pauta de diversidade e inclusão. 

 

Nossas iniciativas também estão sendo reconhecidas externamente. Fomos finalistas na categoria “Diversidade e Inclusão” do prêmio Scale-up do Ano, realizado pela Endeavor, e nos mantivemos na categoria Ouro no Prêmio WEPs Brasil 2021 de empoderamento feminino e equidade de gênero.

EM 2021...

entraram no time AMARO, aumentando 75% comparado a dezembro de 2020.

do time é feminino.

das nossas lideranças são ocupadas por mulheres, 4% e 11%, respectivamente, de aumento comparado ao ano anterior, o que comprova que as oportunidades de crescimento aqui na AMARO não têm diferenciação de gênero.

de mulheres na nossa equipe de logística. Em 2020, apenas 36% do time era feminino e, ao fim de 2021, já tínhamos 60% da equipe sendo mulheres

posições preenchidas por pessoas que se identificam como LGBTQIAP+

GRI 103-2: Diversidade e 405-2

Neste ano fizemos grandes iniciativas como:

Talks presenciais em alguns Guide Shops, trazendo o tema de Diversidade para os nossos times de varejo físico;

Talk sobre Trabalho Invisível, reforçando nosso compromisso com o Empoderamento Feminino;

Talk sobre Gordofobia, trazendo a discussão e letramento sobre Size Inclusion;

Talk com a influencer e ativista Rita Von Hunty, no mês do Orgulho, para falar sobre letramento LGBTQIAP+).

UM TIME DE TECH MAIS DIVERSO

A liderança feminina na AMARO em tecnologia atingiu mais de 40% de representatividade. São product managers, cientistas de dados, desenvolvedoras e líderes de tecnologia. E para celebrar esse diferencial (que na verdade deveria ser comum no mercado de tecnologia), em outubro de 2021 juntamos parte do nosso time em uma homenagem à Ada Lovelace, a primeira pessoa a programar e escrever um algoritmo para ser processado por um equipamento mecânico, em pleno século XIV.

BRAND CAUSES

Dia do Trabalho Invisível 2021

Para simbolizar jornada contínua de trabalho que mulheres enfrentam todos os dias e abrir uma conversa sobre os trabalhos de cuidado (com a casa, com as crianças, com a comida) sempre caírem nas costas femininas, a AMARO transformou o dia seguinte ao Dia Internacional do Trabalho - 2 de Maio - no Dia do Trabalho Invisível.

O movimento de conscientização teve apoio de mais de 30 marcas parceiras e abordou a importância da divisão de tarefas dentro de casa. O "Trabalho Invisível", é o trabalho não remunerado que ocupa cerca de 12,5 bilhões de horas diárias de mulheres no mundo todo.

Transição capilar da MARA

 

Com a chegada dos produtos capilares L’Oréal Professionnel, Mara, a modelo virtual da AMARO, fez uma mudança radical ao assumir seus “cachos naturais” em parceria com a marca. A revelação veio após uma transição capilar e foi super incentivada por nossos seguidores no Instagram, como uma forma leve e divertida de tratar um assunto que está na vida de tantas pessoas atualmente.

"A Mara é a personificação da AMARO, de quem somos, dos nossos valores. A celebração da diversidade e da liberdade de escolhas é tema recorrente nas ações e iniciativas da marca e, agora, a Mara também se torna porta-voz de todo esse movimento positivo e de incentivo à auto estima, porque entendemos que a transição é mais que um abandono às químicas, é um convite a uma nova maneira, mais gentil, de se enxergar."

Mês do Orgulho LGBTQIAP+

 

A AMARO  postou em seu Instagram um ato de afeto, um beijo entre uma colaboradora AMARO e sua namorada. O beijo gerou cerca de 15 mil unfollows que a AMARO transformou em amor doando o mesmo valor em reais para o projeto Casa Florescer, que acolhe pessoas Trans em situação de vulnerabilidade. Além dessa doação, toda a renda arrecadada através da venda dos produtos da coleção PRIDE 2021 também foi revertida para o projeto.

Outubro Rosa - Nódulo Virtual

 

A AMARO transformou a ferramenta de vendas do Instagram em ação de visibilidade para o Outubro Rosa. O uso inédito da "Bolinha" de compras traz luz ao tema e relembrou as mulheres da importância da prevenção.  

A "bolinha" presente em posts de compras da rede social foi usada para uma campanha de conteúdo, fazendo alusão a um nódulo virtual que aparecia nos seios das modelos das fotos e alertava para a importância da prevenção no mês de visibilidade do câncer de mama.

Tamanhos inclusivos e representatividades nas comunicações

 

Mostramos a diversidade da mulher brasileira para que nossa cliente se sinta cada vez mais representada:

 

- Variações de tamanhos que vão do EPP ao EGG (34 ao 48);

- 85% das nossas variantes estão disponíveis em todos os tamanhos;

- Trabalhamos com modelos de diferentes corpos no e-commerce, campanhas, redes sociais, newsletters e até manequins dos Guide Shops; 

- As comunicações que mostram os nossos produtos em corpos diferentes são sempre muito bem recebidas pelas nossas clientes;

- Até 2021, 36% das modelos dos nossos lookbooks e 25% de todos os nossos posts foram com mulheres negras.

Colab com a Pantys

Durante a menstruação, muitas mulheres se sentem reféns de seu ciclo, não se dando a liberdade de usar certos tipos e cores de roupas por medo de vazamentos ou da “calcinha marcar”.

Pensando que nada deveria ter esse poder sobre a vida das mulheres, a AMARO fez uma parceria com a Pantys, primeira marca de calcinhas absorventes do Brasil e única clinicamente testada do mundo, lançando a coleção "Naked" (ou Nua, em tradução livre), com cores que se disfarçam em diferentes tons de pele.

Trazendo além do conforto, segurança e representatividade, um pouco mais de atenção para a conscientização do impacto ambiental durante os ciclos menstruais.

Elas em Tech e Afrotalentos

 

Incentivar a entrada de mulheres na área de tecnologia, e proporcionar oportunidades para que sigam se desenvolvendo profissionalmente na carreira, sempre foi um compromisso latente dentro da AMARO. Tanto, que em 2021 a presença feminina em tecnologia soma 45% do time, o que é bem fora da curva para o mercado.

Em 2021, a empresa criou uma página especial com conteúdos em vídeo e artigos escritos pelas tech girls, na qual são compartilhadas dicas de carreira, além de um espaço para que as mulheres deixem seus currículos ou falem com as profissionais de tecnologia da empresa.

Atrelado a isso, também demos início a capacitação gratuita de 48 mulheres pretas e pardas em Programação em parceria com a {reprograma}, organização de impacto social que ensina código e programação para mulheres, visando diminuir o gap de gênero no mercado.

INDICADORES

Trabalhamos em busca de uma sociedade mais igualitária e justa. Por isso, nossa remuneração em uma relação mulheres/homens, quando comparamos a média da empresa, é de 0.98. Muito próximo de uma igualdade.

DESENVOLVIMENTO

“Nós crescemos, você cresce”.

Dentro da AMARO, queremos e incentivamos o aprendizado contínuo. Durante o ano de 2021, mais de 1100 horas de treinamentos foram aplicadas aos colaboradores, sendo eles tanto técnicos quanto de habilidades comportamentais Quando comparamos ao número de horas realizadas em 2020, temos um resultado 200% maior. Contudo, acreditamos que as próprias áreas criam rituais de aprendizagem de forma natural, como por exemplo o “Skip Level” criado pelo nosso time de Tecnologia para compartilhar novidades de mercado, ferramentas que podem ser utilizadas e dicas para desenvolvimento pessoal.   

 

Além dos treinamentos internos, durante o ano de 2021 fechamos 15 parcerias com diversas instituições nacionalmente reconhecidas, como FGV, ESPM, CONQUER, FIA e Digital House para promover o aprendizado contínuo fora do ambiente de trabalho. Além disso, aumentamos nosso programa de incentivo ao aprendizado de novas línguas em parceria com a Rosetta Stone. Para o curso de Inglês, a AMARO ainda disponibiliza bolsas de até 55% da mensalidade para seus colaboradores.

 

E para que possamos desenvolver líderes cada vez mais alinhados com esses propósitos, lançamos o programa “Leadership Way” em parceria com a Wisnet, voltado para o desenvolvimento de skills que entendemos ser esperados dentro da cultura AMARO e de ambientes saudáveis de trabalho. Mais de 50h já foram investidas em encontros para esta finalidade.

 

Desenvolvimento e capacitação GRI 404-1 e 404-3.

Doações em 2020 e 2021

Confira nossa prestação de contas:

 

1. Quanto foi arrecadado com cada ação que contempla doações?

Campanha “Não é Normal”

AMARO criou uma coleção cápsula em parceria com as ONGs Plano de Menina e CDD (Associação Crônicos do Dia a Dia) para a campanha Não é Normal que dá visibilidade à SUA (sangramento uterino anormal), uma condição que afeta uma a cada três mulheres brasileiras. Todo o lucro bruto desta coleção foi revertido para a campanha, um total de R$154.000,00.

Campanha “Pride” para Mês do Orgulho LGBTQIAP+

Doamos R$15.000 para a Casa Florescer em resposta às 15 mil pessoas que deixaram de nos seguir no Instagram após publicarmos um beijo entre duas mulheres. Também complementamos esse valor com o lucro bruto sobre as vendas dos produtos de Pride. O total doado foi de momento foi de R$ 27.312,50.

 

2. O que foi feito com cada valor arrecadado? Como cada um será usado ou enviado?

Os valores doados à Casa Florecer apoiam o financiamento de projetos de acolhimento para travestis e mulheres transexuais, bem como articulação de redes de saúde, educação ,trabalho e habitação para essa população. Os valores doados à Campanha Não é Normal visam ajudar a dar visibilidade à causa e fazer com que mais mulheres identifiquem o distúrbio e busquem orientação e tratamento.

 

3. Quantas pessoas foram beneficiadas com cada ação? Qual instituição foi beneficiada por cada ação?

O lucro da coleção cápsula “Não é Normal” em 2020, beneficiou as ONGs Plano de Menina e CDD. A doação da campanha Pride, em 2021, beneficiou a Casa Florecer.

 

4. Como a prestação de contas foi divulgada ao público de maneira clara e eficiente? Ou como a prestação de contas será divulgada ao público de maneira clara e eficiente?

A AMARO, apesar de ser uma empresa de capital fechado, divulga valores e dados referentes à sua estratégia e ações de ESG aqui, em seu relatório de sustentabilidade. 

 

CADEIA DE FORNECEDORES

GRI 102-9, 408-1, 409-1, 414-2

Introdução

Em 2021, contabilizamos mais de 85.000 pessoas envolvidas no processo de fabricação dos nossos produtos. Um dado muito importante para nós, que prezamos sempre por condições de trabalho adequadas e atendendo todas as exigências das leis trabalhistas.

Pensando nisso, desde 2019 construímos nosso processo de auditoria da cadeia de fornecimento, levando em consideração leis, normas, práticas do setor e cases de sucesso do mercado.

Avaliamos itens como:

  • adequação às leis trabalhistas;
  • boas condições de trabalho;
  • salários justos;
  • proibição de trabalho infantil;
  • licenças ambientais;
  • práticas socioambientais.

 

A auditoria é uma grande aliada para identificarmos irregularidades na cadeia têxtil que, por ser muito fragmentada, também possui um histórico de precariedade e informalidade. Com as auditorias podemos identificar eventuais irregularidades, tomar as providencias cabíveis, e decidir quais parceiros queremos junto a nós e quais não se enquadram nos nossos valores.

 

Para conhecer nossa cadeia de fornecedores clique aqui >

CADEIA DE FORNECEDORES

Todos os nossos fornecedores estão mapeados dentro de um sistema interno, no qual conseguimos gerir por uma matriz que identifica riscos e oportunidades. Em 2021 tivemos um avanço nas nossas diretrizes de compliance, adicionando ao nosso checklist um mapeamento de melhores práticas de sustentabilidade. Nossa cadeia de fornecimento, portanto, possui análises e controle da utilização de água, acompanhamento de indicadores ambientais, estudos para utilização de matéria prima sustentável, gerenciamento de resíduos sólidos, entre outros.

 

 

Ainda em 2021, também iniciamos o processo de rastreabilidade da nossa cadeia produtiva. Com uma análise de risco mapeamos os principais fornecedores por volume, tipo de produto e tipo de compra, reduzindo o risco de terceirização irregular e aumentando suas qualificações.

PROCESSO DE HOMOLOGAÇÃO DE FORNECEDORES

Todos os fornecedores ativos na nossa base passam por um processo de homologação que segue os seguintes passos:

 

CADASTRO AUTO-AVALIAÇÃO HOMOLOGAÇÃO AUDITORIA PLANO DE AÇÃO AUDITORIA

 

Buscamos sempre oferecer o maior nível de transparência, por isso disponibilizamos para potenciais fornecedores os critérios mínimos para se tornar fornecedor da AMARO. Após o cadastro no nosso site, é feita uma primeira análise documental, que aborda aspectos fiscais e trabalhistas, e o fornecedor deve declarar toda a sua cadeia produtiva, que passa também por uma avaliação.

 

Também enviamos um formulário sobre sustentabilidade, no qual a empresa detalha as práticas sustentáveis que já realizam. Desta forma conseguimos ter uma avaliação inicial do nível de maturidade da nossa cadeia para questões de sustentabilidade. Apenas quando o cadastro é aprovado, enviamos o manual de fornecimento, contrato e código de conduta para assinatura.

 

Após feita esta análise inicial, o potencial fornecedor entra em uma lista de prioridades para a auditoria da AMARO, além de passar por rastreabilidades da produção de forma não anunciada. Todas as auditorias são realizadas pelos parceiros Bureau Veritas e Asia Quality Focus, que são empresas independente. Assim, garantimos maior confiabilidade e credibilidade no processo de auditoria. 

Dentro do nosso processo também mapeamos certificações acreditadas globalmente, como BSCI e SMETA.

PROCESSO DE AUDITORIA

 

GRI 408-1 409-1

Na AMARO, seguimos os padrões de qualidade estabelecidos pelas normas ISO 9001, ISO 14001 e SA 8000, além das leis e normas regulatórias locais para todos os seguintes temas:

✓ Conformidade com as Leis e Regulamentos do Local de Trabalho;

✓ Proibição de Trabalho Forçado;

✓ Proibição de Trabalho Infantil; 

✓ Proibição de Assédio ou Abuso; 

✓ Compensação e Benefícios; 

✓ Horas de Trabalho; 

✓ Proibição de Discriminação;

✓ Saúde e Segurança;

✓ Liberdade de Associação e Negociação Coletiva;

✓ Meio Ambiente;

✓ Conformidade Aduaneira; e 

✓ Segurança.

 

Em toda auditoria são realizadas entrevistas individuais e confidenciais com os trabalhadores, para entender como acontece sua jornada de trabalho e outras questões críticas do processo de contratação.

Em 2021, devido a incertezas da pandemia, todas as nossas auditorias foram realizadas de forma anunciada, porém ainda permaneceu o processo de rastreabilidade de produto de forma não anunciada.

     

Somos tolerância ZERO:

- Trabalho infantil

- Trabalho forçado ou análogo a escravidão

- Trabalhadores estrangeiros ilegais (sem documentação válida, residência e horário de trabalho)

- Não declaração de parceiros na cadeia produtiva 

- Fornecedores que não autorizam a auditoria (incluindo o subcontratado)

- Situação de alto impacto ambiental

GRI 414-2

Caso a gente se depare com algum destes itens, as medidas a seguir são tomadas imediatamente:

 

1. Retirada imediata da mercadoria do local pelo fornecedor ou pela AMARO

2. Cancelamento dos pedidos que ainda não iniciaram produção

3. Pagamento de todos os pedidos pendentes para encerramento imediato de contrato

4. Direcionamento da produção para local adequado

5. Encerramento do contrato.

 

O fornecedor só retorna depois de regularizado e é feito um plano de ação para que aquilo não ocorra novamente, além de novas auditorias de acompanhamento e rastreabilidades.

Também deixamos claro que, caso seja identificada a situação de trabalho análogo a escravidão, Infantil ou ainda altos danos ambientais, é feita uma denúncia ao Ministério Público.

TIPOS DE AUDITORIAS - 2021

HOMOLOGAÇÃO

Auditoria que segue diretrizes AMARO, com base em normas, leis e também procedimentos internos.

como ocorre:

- Reunião de abertura;

- Visita pela área produtiva;

- Entrevista;

- Análise documental; 

- Validação da lista de subcontratados.

 

90 auditorias de homologação 

MANUTENÇÃO

Auditoria que segue diretrizes AMARO, com base em normas, leis e também procedimentos internos.

como ocorre:

- Reunião de abertura;

- Visita pela área produtiva;

- Entrevista;

- Análise documental; e

- Rastreabilidade de produto.

Também são analisadas recorrências de não-conformidades.

 

31 auditorias de rotina/manutenção

PLANO DE AÇÃO

Auditoria para verificar as correções solicitadas em auditorias de homologação e manutenção. A depender do que precisa ser corrigido, as vezes nem é necessária uma visita física, podendo ser validada com o envio de documentos.

 

96 planos de ação completos

RASTREABILIDADE

Auditoria feita através dos pedidos AMARO e análise de notas fiscais, com visita a locais homologados para validar a utilização por subcontratado. Pode ser realizada tanto pela equipe de auditoria independente, quanto pelo time de Compliance da AMARO.

 

132 rastreabilidades

A mão de obra nacional é nossa prioridade

Como é possível ver no gráfico abaixo, 82% da nossa cadeia de fornecimento está no Brasil o que, além de fortalecer nosso mercado, gera valor local e nos ajuda a manter um relacionamento mais próximo com nossos fornecedores. É também fundamental para a agilidade nas entregas e para um fluxo mais rápido de mobilidade no negócio.

Mapear nossos fornecedores também é um forma de acompanhar como, onde e em quais condições os produtos AMARO estão sendo produzidos.

 

SRM - PROGRAMA DE RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES

Em 2021, demos início a um programa de Ranqueamento de Fornecedores, com o objetivo de realizarmos um trabalho mais próximo e transparente com essas empresas. A avaliação contemplou quesitos de Compliance, Qualidade e Relação Comercial.

O primeiro ranqueamento observou 22 fornecedores nacionais e globais, estreitando relacionamentos e buscando uma melhoria contínua da nossa cadeia. O resultado foram coleções com altos índices de qualidade, transparência no processo de produção e pontualidade nas entregas.

Ao final, cada fornecedor recebeu um relatório individual contendo avaliações, resultados e pontos de melhoria que serão acompanhados pelo time AMARO.

 

 

Também em 2021, demos início a documentação para formalizar a assinatura do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo. Com isso, assumimos 10 compromissos que contribuem para erradicar esse tipo de violências nas cadeias de valor brasileiras. Você pode ler mais aqui >

 

 

GRI 102-17

CANAL DE DENÚNCIAS

Desde 2019 a AMARO possui um canal de denúncias ativo e disponível no site, para toda a nossa cadeia de fornecimento. Nele, todos os fornecedores podem fazer denúncias anônimas que serão recebidas por nosso time de Compliance e altas lideranças. Todos os casos são analisados, investigados e devidamente acertados.

Confira o Canal de Denúncias e mais informações aqui >

 

 

GRI 406-1

CÓDIGO DE CONDUTA

O Código de Conduta AMARO é compartilhado com todos os nossos fornecedores, nacionais ou internacionais, durante o processo de aprovação do cadastro. A obrigatoriedade de seguir suas diretrizes está inclusive presente nas cláusulas contratuais de todos os que fazem parte da nossa cadeia de fornecimento.

O Código também está disponível no nosso site, com todas as informações necessárias. Você pode consultar aqui >

“Criamos produtos que se encaixam na vida da nossa consumidora.”

É sob esse compromisso que buscamos lançar cada novo item que entra nos nossos canais. E para darmos vida a esses produtos, passamos por diversas etapas:

PLANEJAMENTO ➝ DESIGN ➝ SOURCING ➝ DESENVOLVIMENTO ➝ NEGOCIAÇÃO ➝ QUALIDADE ➝ ANÁLISE DE PERFORMANCE

Em cada um desses momentos, pensamos com cuidado em cada detalhe, na elaboração de cada item, na escolha minuciosa de tecidos, aviamentos, fornecedores e parceiros que entendam todos os nossos requisitos de estilo, qualidade e custo benefício.

NOSSA ESTRATÉGIA EM SUSTENTABILIDADE

Diminuir nosso impacto ambiental e oferecer aos nossos clientes alternativas que causem menos danos ao meio-ambiente. Por isso, focamos em aumentar o uso de materiais mais sustentáveis. Principalmente considerando que mais de 70% das nossas emissões vem da etapa de manufatura, na qual a matéria-prima é o elemento de maior representatividade. Os impactos da COVID-19, como aumento de custos, problemas de fornecimento e escassez de insumos, comprometeu os resultados de algumas das nossas metas, que já eram desafiadoras. Sabemos que estamos aquém do que gostaríamos, mas ainda satisfeitos de estarmos em movimento e com foco em fazer a diferença e melhorar nossos números dia após dia.

BONS PARA VOCÊ, MELHORES PARA O PLANETA

Fechamos 2021 com 14% da coleção produzida com matérias primas mais sustentáveis:

 

✔️ VISCOSE CERTIFICADA  

✔️ POLIÉSTER RECICLADO   

✔️ TENCEL   

✔️ ESTAMPARIA DIGITAL

✔️ ALGODÃO ORGÂNICO

✔️ ALGODÃO BCI

✔️ ALGODÃO RECICLADO 

 

e nossa meta para os próximos anos é tornar esse número cada vez mais alto. Nossa pesquisa é constante e estamos determinados a diminuir nosso impacto ambiental, desde a escolha dos materiais, passando por fábricas e fornecedores e até mesmo dentro do processo criativo, fazendo escolhas conscientes e evitando desperdícios.

PARA TODOS OS GÊNEROS - Infantil e Adulto

 

Em maio de 2021 lançamos uma coleção cápsula de moda adulta com 20 produtos. A modelagem era pensada para atender diferentes corpos. Em sua comunicação, a AMARO priorizou focar na expressão de estilo de cada um, optando por usar o termo "para todos os gêneros" ao invés de "sem gênero". A ideia por trás da escolha foi ampliar a sensação de inclusão e lembrar que está tudo bem ser quem você é e se apresentar para o mundo sem imposições ou limitações.

Já para a linha Infantil, novas peças sem rótulos ou definições de gênero são lançadas a cada nova coleção. Em 2021, um percentual de 45% dos nossos produtos Infantis foram categorizados como Neutros.

CÁPSULA DE PRIDE 2021

 

Além da coleção para todos os gêneros, sempre celebramos o Orgulho LGBTQIAP+ com produtos especiais no mês de junho. Em 2021 não foi diferente, lançamos mais uma edição comemorativa sobre a data, com muito amor, além de renda revertida para a Casa Florescer. Essa iniciativa trazia orgulho, identificação e representatividade.

CÁPSULA SUSTENTÁVEL

 

Já em Outubro de 2021, tivemos o lançamento da nossa coleção cápsula de produtos mais sustentáveis e era composto de produtos Femininos Adultos e Infantis para ambos os gêneros. 

 

O diferencial dessa coleção foi ir além da escolha de tecidos e processos mais ecológicos, levando a sustentabilidade até para os mínimos detalhes como os botões, zíperes, elásticos internos. Tudo foi pensado para ter o menor impacto possível.

MATERIAIS E PROCESSOS USADOS

 

Nas roupas:

  • Algodão BCI (Better Cotton Initiative): cultivado com menos insumos químicos e fabricado sob fiscalização rígida, que permite ao trabalhador rural condições dignas de trabalho. Todo o processo busca uma evolução e na produção mundial de algodão para quem produz, para o meio em que é cultivado e para o futuro do setor.
  • Algodão Brasileiro Responsável: segue boas práticas sociais, ambientais e econômicas em seu cultivo.
  • Viscose Certificada EcoVero™ da Lenzing™: possui fibras com baixa emissão de carbono e menor impacto ambiental, como a redução de 85% de água em relação a viscose comum e o uso de madeira de origens certificadas e controladas.
  • Tecido Zat Sustentável da Vicunha: economiza até 95% de água nos processos de acabamento e utiliza menor quantidade de matéria-prima virgem, priorizando fibras recicladas.
  • Jeans com Lavagem Sustentável:  usa químicos não perigosos e eficientes, que reduzem o impacto ambiental e a exposição a insumos nocivos.

 

Aviamentos:

  • zíperes de matéria prima reciclada.
  • elásticos internos de matéria prima biodegradável,
  • botões e rebites de metal com controle de metais pesados
  • demais botões da Eco Botões, que incorporam vários itens naturais e reciclados.

 

 

Nos calçados:

  • Sola de palha de arroz com o plastificante 100% vegetal.
  • Palmilhas internas 100% recicladas, feitas de aparas e resíduos de materiais.
  • Nos tênis: Cabedal de flyknit com fio 100% feito de garrafas pet recicladas.
  • Nas papetes: Cabedal de lona feita 80% em algodão natural e 20% em poliéster reciclado.
  • Nos Mocassins e Mules: Material externo feito com algodão reciclado: 40% algodão e 54% poliéster.

Produzida 100% no Brasil, nossa linha de Jeans é pensada ao máximo para ter o mínimo impacto possível.

 

 

Além disso, 100% da nossa produção de jeans foi feita em fornecedores com iniciativas sustentáveis, como:

✔️ Reutilização de água e captação da água de chuva

✔️ Energia Limpa e renovável

✔️ Isenção do uso de produtos químicos nocivos, através de programas como o ZDHC e MRSL

✔️ Novas Tecnologias nos processos de lavanderia que reduzem o uso de água e de produtos quimicos (nebulização, ozonio, espuma e green of change)

✔️ Compensação de CO²

O JEANS PERFEITO PARA VOCÊ

Nossos Jeans também são uma aposta importante para a inclusão de tamanhos diversos, com uma grade que contempla do EPP até o EGG ou do 34 ao 48.

NÃO VAMOS PARAR POR AQUI

 

Dentro da nossa cadeia de Jeans, o trabalho que estamos fazendo tem sido cada vez mais profundo e importante, exigindo de nossos fornecedores cada vez mais informações e atributos sustentáveis. São esses dados que determinam nossas tomadas de decisão, o que queremos para cada nova coleção, priorizando a sustentabilidade sempre que possível. E foi também através deles que conseguimos aumentar em cerca de 5% nossos produtos mais sustentáveis entre 2020 e 2021.

Quanto mais informações conseguimos apurar, mais elas chegam até você de forma precisa e transparente, seja por meio de relatórios como este ou até nas abas de Sustentabilidade que você encontra em cada produto do nosso site e app.

 

Os atributos sustentáveis mais comuns nos nossos jeans:

 

✔️ Matéria Prima (Algodão BCI, Algodão Orgânico, Algodão Reciclado, etc.)

✔️ Processos (Economia de água, Redução de Produtos Químicos, etc.)

✔️ Iniciativa da Fábrica (Energia limpa, etc.)

 

 

MARCAS PARCEIRAS

Finalizamos 2021 com 280 marcas parceiras disponíveis no nosso app, site e Guide Shops.

 

Com a transformação daAMARO em uma lifestyle brand e a chegada de parceiros na nossa plataforma, foi essencial criarmos uma diretriz de buscar não apenas marcas reconhecidas e amadas por nossas consumidoras, mas também por novas marcas incríveis que tenham pilares e valores muitos semelhantes aos nossos. 

Por isso faz muito sentido valorizar e trazer parcerias com apelo à sustentabilidade e justiça social, seja na construção do produto e/ou da cadeia envolvida com a empresa parceira. Nosso cuidado vai além da curadoria de produtos, avaliamos cada aspecto, priorizando aquelas que tenham a mesma preocupação da AMARO em fazer diferente e construir o futuro.

 

 

LOGÍSTICA REVERSA: COMO GERENCIAMOS?

Vem entender nosso processo

 

Cliente identifica algo de errado com seu produto e pede a devolução -> Produto retorna ao centro de distribuição -> Se constatada a avaria ou discrepância, o produto não volta ao estoque, e então pode ter dois caminhos:

 

O produto não tem mais condições de venda.

Nesse caso, ele é destinado a doações para ONGs e instituições parceiras ou ações internas com o time AMARO.

 

O produto possui condições de venda, mas já não condiz com o momento da coleção da AMARO.

Aqui, ele é destinado a Outlets parceiros.

 

Importante: Não incineramos ou realizamos descarte inadequado de produtos finais devolvidos por nossas clientes ou que não possuem condição de venda.

 

 

TECIDOS SUSTENTÁVEIS

Demos início ao mapeamento da sustentabilidade na nossa cadeia, a partir da seleção das matérias-primas que utilizamos, afinal 2/3 do impacto ambiental causada pela industria da moda acontece na fase de matérias-primas, antes mesmo que as roupas sejam produzidas.

Dentro da nossa coleção já trabalhamos com materiais considerados de “impacto positivo ao meio ambiente”, como:

  • Viscose certificada
  • Poliéster reciclado (base que utilizamos muito na estamparia principalmente nas coleções de inverno)
  • Algodão orgânico, BCI ou reciclado e mais.

Com base no que sabemos sobre os materiais que utilizamos e em pesquisas de mercado, mapemos e classificamos nossos insumos através de um diagnóstico, que ranqueia de A (All Stars) a D (Dangers), o impacto causada por sua produção. Alguns pontos:

  • A classificação de A a D acontece de acordo com os padrões ODS.
  • É considerado: consumo de água e de energia; uso da terra; ecotoxicidade; emissões de gases de efeito estufa; disponibilidade; e fatores econômicos.
  • Também estudamos as implicações e cuidados com a peça e sua usabilidade.

 

 

O que é considerado menor impacto para a AMARO?

 

 

De A a D: entenda nossa classificação

 

 

 

All stars (Grande astro):

  • Fibras naturais que são rapidamente renováveis, feitas a base de plantas e têm potencial para circularidade; 
  • Atende aos rígidos padrões ambientais durante a fabricação;
  • Fabricado por meio de um processo produtivo ecológico, com baixas emissões e impactos ambientais ou bem menores que o sistema de produção convencional;
  • Seus filamentos precisam de pouca ou nenhuma intervenção química; 
  • São biodegradáveis nas condições certas;
  • As empresas garantem a rastreabilidade nos aspectos sociais e ambientais.

 

Better than most (Melhor que a maioria):

  • Fibras quase todas naturais ou recicladas; 
  • Tem fibras que podem soltar durante o processo industrial e se tornar fonte de poluição da água ou, caso a empresa trate seus afluentes, uma fonte de custos extras;
  • Misturam-se bem com outras fibras e eles são biodegradáveis, feitas através de recursos renováveis; 
  • Produzida em empresas que garantem um trabalho social decente.

 

Could be better (Poderia melhorar): 

  • As fibras são alternativas melhores do que as fibras mais comumente usadas, mas não tão inovadoras; 
  • A produção de algumas fibras emite sulfeto de carbono e sulfeto de hidrogênio, dois gases com efeitos tóxicos significativos; 
  • Proporciona degradação dos atributos físicos, químicos e biológicos do solo;
  •  Responsável por cerca de 24% de todo o consumo de inseticidas e 11% dos defensivos agrícolas; 
  • Podem ser feitos de quatro elementos básicos, extraídos respectivamente: do óleo (ou gás natural), dos aromas, do ar e da água (carbono, nitrogênio, oxigênio e hidrogênio); 
  • Seu subproduto é a água, o ácido clorídrico e o óxido nitroso, gás que atua no efeito estufa; 
  • Produzidos em que garantem um trabalho social decente.

 

Dangers (Representa perigos):

  • Fibras muito agressivas ambiental ou socialmente e que não atendem aos critérios de sustentabilidade; 
  • Não é biodegradável; 
  • Usa recursos que degradam o meio ambiente na sua produção; 
  • Mistura uma grande variedade de restos de fibra; 
  • Alto uso de água; 
  • Pode ser obtido a partir de petróleo ou gás natural, matérias-primas não renováveis;
  • A contaminação via microplásticos (pequenas partículas com menos de um milímetro de diâmetro), que acabam se extraviando de suas fibras e vão para os oceanos, prejudicando os ecossistemas. 

 

Quer mais informações sobre a produção e impacto de cada fibra? Confira aqui> https://bit.ly/3aAdF9g

 

 

PARCERIA COM ITAÚ

Em 2021, também procuramos parceiros que pudessem contribuir para alcançarmos nossos compromissos em ESG e, compartilhar a mesma visão estratégica desta agenda, é algo que aproxima a AMARO e o Itaú BBA. 

 

Dentro desta parceria, recebemos uma linha de crédito (via capital de giro) com selo verde. O objetivo é a compra de insumos sustentáveis certificados, como algodão reciclado e viscose certificada. 

 

Esse recurso financeiro contribuirá para alcançarmos nossas metas sustentáveis, diminuindo nosso impacto e oferecendo às nossas clientes cada vez mais opções de produtos sustentáveis. 

 

A operação, com prazo de três anos, contou com parecer da Bureau Veritas Brasil.

 

 

Sustentabilidade é um compromisso constante. Logo depois de nos tornarmos uma empresa 100% carbono negativo, continuamos buscando alternativas para diminuir nossa pegada ambiental. A parceria com Itaú BBA vai ser fundamental para os nossos próximos passos

comenta Lodovico Brioschi, Co-Founder e CFO da AMARO.

ENTENDA A EVOLUÇÃO DOS NOSSOS COMPROMISSOS

No relatório publicado em 2021 lançamos nossos compromissos de sustentabilidade.

Por isso, com o fechamento do ano, trouxemos um pouco da evolução dessas metas, olha só:

SABIA QUE VOCÊ PODE AJUDAR A AMARO A SER MAIS SUSTENTÁVEL?

A gente adora criar para você e junto com você.

Por isso, queremos ouvir suas opiniões e novas ideias do que podemos implementar por aqui para continuar construindo um futuro melhor para o varejo e para o planeta.

 

QUERO AJUDAR

Legal! É só entrar em contato, enviando suas sugestões para sustentabilidade@amaro.com.