Amaro + {reprograma}: juntas por mais mulheres pretas e pardas na tecnologia

Certamente você acordou hoje com a ajuda do despertador, tomou banho ouvindo músicas da sua playlist, navegou pelas redes sociais e caiu aqui neste post. Tudo isso graças a tecnologia, que está presente em cada passo do seu dia. Em paralelo à sua rotina conectada, os profissionais de tech trabalham duro lendo algoritmos, programando códigos e inovando para você estar sempre online.

Como a tecnologia é o que move o mundo atual, essa área de trabalho está em ascensão, mas ainda é predominantemente masculina. Hoje, apenas 37% dos profissionais de tech do Brasil são mulheres, segundo a Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom). Já o número de mulheres pretas e pardas na tecnologia é ainda menor. Além de lidarem com a questão de gênero, elas também lutam também contra o racismo e a desigualdade de ensino.

Queremos mudar isso, incentivar e dar oportunidade para que mais mulheres pretas e pardas possam trabalhar com tecnologia e inovação. Assim, unimos força com uma organização que entende bem do assunto: a {reprograma}. Juntos, oferecemos minicursos gratuitos online e talks com especialistas na área. Quer saber mais? Confira as informações logo abaixo.

Uma luta pela diversidade na área de tecnologia com a {reprograma}

A {reprograma} é uma iniciativa que possui o objetivo de promover maior diversidade no setor de tecnologia. Como eles fazem isso? Ensinando programação para mulheres cis e transgênero, com prioridade para mulheres pretas e pardas.

“Estamos reprogramando a forma como mulheres se percebem como contribuintes no setor de tecnologia.”

{reprograma}

Através dos cursos e workshops realizados até hoje, já formaram e capacitaram mais de 700 mulheres para atuar nesta área. E mais: a reprograma também auxilia as alunas na recolocação no mercado de trabalho através de eventos, networking e estabelecendo parcerias com empresas contratantes.

Elas em Tech: programação 100% gratuita

No mês da consciência negra, nós e a {reprograma} preparamos um evento incrível para dar um empurrão inicial para mulheres pretas e pardas que têm interesse na área de tech. Confira a programação e corra pra fazer sua inscrição aqui - as vagas são limitadas!

Teremos também talks onlines e abertos para o público com especialistas da área, nos dias 30/11 e 07/12. Daremos mais informações no nosso Instagram @amaro. Fique de olho!

As boas notícias ainda não acabaram! Esta parceria nos dá acesso integral ao banco de talentos da {reprograma}, aumentando, assim, as chances de contratação de mulheres pretas e pardas para o nosso time de tecnologia. As tech girls da AMARO já somam 45% do time de Tech&Data e estamos animados para que este número sempre cresça.

Conheça um pouco mais as mulheres que brilham no nosso time de tecnologia e inovação:

A capacitação é o primeiro passo

"Se a largada não é justa, temos que tirar as barreiras durante a corrida."

Bruna Silva, especialista em compliance e presidente do Comitê de Diversidade e Inclusão Racial da AMARO

Assinamos em baixo das aspas da Bruna! O preconceito e a falta de acesso à educação e recursos causam uma desigualdade e uma "disputa" desleal. Por isso, entendemos o quão importante é a capacitação de mulheres pretas e pardas na tecnologia e em outras áreas. Como marca e como comunidade, sentimos o dever de diminuir esses obstáculos através da conscientização, do ensino e da inclusão.

No último ano, eliminamos a exigência do inglês em diversas vagas, assim como realizamos parcerias com ONGs especializadas em diversidade racial para ministrar aulas de idiomas. Desenvolvemos treinamentos diversos, ajudando o colaborador a se desenvolver dentro da AMARO. Criamos uma rede de apoio de profissionais pretos e pardos através da iniciativa Afrotalentos, e, por fim, temos um banco exclusivo para pessoas pretas e temos o dia do recrutamento afirmativo.

"A iniciativa de capacitação de mulheres pretas e pardas na área de programação é um passo inicial, considerando a longa jornada a ser percorrida. Entretanto, acreditamos que ações propositivas são fundamentais para essa construção."

Bruna Silva

Vamos fazer a diferença juntas? Compartilhe essa vaga para suas amigas e conhecidas. Divulgue e contrate profissionais e empreendedores pretos. Se conscientize, proteste e denuncie qualquer tipo de descriminação. Só assim teremos alguma chance de mudar o presente e o futuro!